潮州市教育局机关效能建设管理制度

　　为进一步加强机关作风建设，树立机关良好形象，提高工作效率，完善值班、请假、考勤制度，根据市有关文件精神，结合我局的实际，对原制订的《局机关效能建设管理制度》修订如下：

　　一、领导值班制度

　　为加强机关管理，掌握人员在岗情况，每月由一位局领导带班，有关科室配合，对局机关人员在岗情况进行检查，主要抽查各科室人员是否按时上、下班，履行岗位职责、工作秩序情况。抽检情况每月在局务会或全局机关会议上通报，并将作为年终考核的重要依据。

　　二、岗位责任制度

　　机关工作人员上班时间要坚守工作岗位，认真履行职责，提高工作效率和服务水平，没有业务联系，不要随便互串科室、闲聊、喝茶。因工作失职、过错或在上级有关部门检查我局工作中，因个人因素给我局造成不良影响，损害机关形象的要严肃批评教育和通报，并按有关规定进行相应处理，如属失管行为，要追究分管科室领导责任。

　　三、工作考勤制度

　　各科室要认真做好本科室人员的考勤记录，病假要凭医生证明，事假要填写申批表，每月上报人事科。一年中累计事假超过一个月（按规定享受假期除外），病假超过三个月，不参加年度评优秀；病事假累计超过六个月不参加年终考核评定。津贴补贴按60%发给。工作人员一个月中，事假累计超过7天不足10天的，当月津贴补贴按50%发给；事假超过10天或旷工超过2天的，停发当月津贴补贴。

　　四、请假报告制度

　　局机关人员因公出差、承办公务、事假病假等事由离开局机关的，科员（含科员）以下人员一天内报科室领导批准；二天内逐级请假，报局分管领导批准；三天以上逐级请假，报局长批准。科级（含科级）以上干部请假一天内报局分管领导批准，二天以上逐级请假，由局长批准。科长和局领导班子成员外出一天以上，应报告局长及办公室。局长离开本市，按市的有关规定执行。

　　五、出勤公示制度

各科室要按照教育局统一制做的“科室人员动态牌”，认真操作执行，以方便了解人员动态和方便基层群众办事。

　　六、人员休假制度

　　按照规定可享受休假的工作人员，休假时间原则上由个人提出，各科室安排。各科室科长、主任休假报局分管领导同意后，报局长批准。全体人员休假申请表应提前送人事科备案。局领导休假由个人提出，报局长安排，局长休假报市政府批准。

　　修订后的局机关效能建设管理制度从颁布之日起执行，

二ＯＯ四年十月二十八日制订的《潮州市教育局机关效能建设管理制度》同时废止。

潮州市教育局

二○○八年九月二十八日